Publicado hasta el 07/09/2026
PARANA - ENTRE RIOS
Estudiante avanzado/a de Recursos Humanos que tenga interés por comprender el Derecho Laboral y que demuestre un fuerte dominio de la técnica legislativa e institucional pública, sumado a un sentido riguroso de la organización y el procedimiento administrativo.
Estudiante del CCC. de la Lic. en Gestión de Recursos Humanos o de la Tec. en Gestión de Recursos HUmanos que tenga como mínimo 10 materias aprobadas.
DOS (2) pasantías con una duración inicial de 12 meses.
Lunes a Viernes de 08:00 a 12:00 hs.
Perfil y competencias generales:
- Interés en el campo de la niñez y la familia.
- Capacidad para integrarse y trabajar en equipo.
- Interés y preparación para desempeñarse en organismos de la administración pública provincial o municipal y en organizaciones no gubernamentales.
- Conocimiento del formato y estructura formal de resoluciones administrativas (Visto, Considerando y Resuelve) y de providencias y pases de mero trámite.
- Manejo del lenguaje administrativo-jurídico formal, con especial atención a la coherencia, sintaxis y claridad de los actos administrativos.
- Conocimiento de técnicas de foliado, guardado, numeración correlativa y protocolización formal de resoluciones firmadas por la Presidencia.
- Manejo de procedimientos de notificación formal de resoluciones a las partes o áreas correspondientes.
Copyright © 2026 - Todos los derechos reservados - Facultad de Ciencias Económicas - UNER
